EURL ou SASU : comment faire le bon choix en 2026 ?

L’article en bref EURL ou SASU

• L’EURL et la SASU sont deux statuts juridiques distincts pour entreprendre seul.

• Le dirigeant d’une EURL relève du régime des travailleurs indépendants, tandis que celui d’une SASU est assimilé salarié.

• Les cotisations sociales sont généralement plus faibles en EURL, mais la protection sociale y est plus limitée qu’en SASU.

• La SASU est soumise par défaut à l’impôt sur les sociétés, alors que l’EURL relève de l’impôt sur le revenu avec possibilité d’opter pour l’IS.

• La SASU bénéficie d’une grande liberté statutaire, facilitant l’entrée d’investisseurs.

• En SASU, les dividendes ne supportent pas de cotisations sociales, contrairement à l’EURL au-delà d’un certain seuil.

• Le choix entre EURL ou SASU dépend des objectifs financiers, sociaux et personnels du créateur d’entreprise.

• Un accompagnement spécifique peut être proposé aux entrepreneurs associés uniques.

Sommaire

• Comment choisir ?

• Quel est le meilleur choix selon votre situation ?

• Tableau comparatif entre l’EURL et la SASU

• Différences entre la création d’une EURL ou d’une SASU

• Différences juridiques, sociales et fiscales entre EURL ou SASU

• Impact de l’ARE selon que vous choisissez EURL ou SASU

• EURL ou SASU pour une entreprise innovante

• Simulateur EURL ou SASU : faire le bon choix

• Conseils pratiques pour choisir entre EURL ou SASU

• Foire aux questions

• Sources et références

Comment choisir ?

Avant d’opter pour une EURL ou une SASU, plusieurs critères doivent être analysés :

• Statut social du dirigeant :

  • EURL : gérant travailleur non salarié (TNS).

  • SASU : président assimilé salarié.

• Fiscalité :

  • EURL : impôt sur le revenu par défaut, option possible pour l’IS.

  • SASU : impôt sur les sociétés par défaut, option temporaire pour l’IR.

• Direction de la société :

  • EURL : un gérant, obligatoirement personne physique.

  • SASU : un président personne physique ou morale, avec possibilité d’autres dirigeants.

• Fonctionnement :

  • EURL : cadre légal strict.

  • SASU : grande liberté statutaire.

• Libération du capital social :

  • EURL : 20 % minimum à la création.

  • SASU : 50 % minimum à la création.

• Cotisations sociales sur les dividendes :

  • SASU : pas de cotisations sociales.

  • EURL : cotisations dues au-delà de 10 % du capital social.

Quel est le meilleur choix entre EURL ou SASU selon votre situation ?

Vous prévoyez peu ou pas de rémunération au démarrage

La SASU permet de ne payer aucune cotisation sociale tant qu’aucun salaire n’est versé, ce qui facilite le maintien de certaines aides comme l’ARE.

Vous envisagez l’entrée d’investisseurs

La SASU est plus adaptée aux levées de fonds grâce aux actions, aux BSPCE et à une gouvernance flexible.

Vous prévoyez de vous associer ultérieurement

La SASU se transforme automatiquement en SAS lors de l’ouverture du capital.
L’EURL impose une transformation en SARL, plus encadrée.

Vous hésitez entre IR et IS au démarrage

L’EURL à l’IR peut être avantageuse si les revenus sont faibles au début.
En SASU à l’IS, l’imposition personnelle intervient uniquement en cas de salaire ou de dividendes.

Vous souhaitez maîtriser vos charges sociales

L’EURL génère en général moins de charges sociales qu’une SASU avec rémunération.

Vous cherchez à rassurer banques ou investisseurs

La SASU est souvent perçue comme plus crédible et plus évolutive.

Vous souhaitez protéger votre patrimoine personnel

Les deux statuts offrent une responsabilité limitée aux apports.

Vous comptez embaucher rapidement

La SASU facilite la gestion sociale grâce à l’affiliation au régime général.

Vous êtes freelance ou consultant avec peu de frais

L’EURL à l’IR peut être fiscalement plus avantageuse si les charges sont faibles.

Tableau comparatif entre l’EURL et la SASU

Différences entre la création d’une EURL ou d’une SASU

Les démarches sont similaires :

• Rédaction des statuts

• Dépôt du capital

• Publication d’une annonce légale

• Immatriculation via le guichet unique

Les différences portent principalement sur :

• le montant du capital à libérer,

• la nature du dirigeant,

• la liberté de rédaction des statuts, plus large en SASU.

Différences juridiques, sociales et fiscales entre EURL ou SASU

Fonctionnement juridique

• EURL : règles strictement encadrées par la loi.

• SASU : organisation librement définie dans les statuts.

Protection sociale

• EURL : régime des indépendants, cotisations minimales même sans rémunération.

• SASU : régime général uniquement en cas de salaire.

Cotisations sociales

• EURL : environ 45 % de la rémunération, avec cotisations minimales.

• SASU : environ 82 % du salaire, aucune cotisation sans rémunération.

Fiscalité

• EURL : IR par défaut, option IS réversible jusqu’au 5ᵉ exercice.

• SASU : IS par défaut, option IR possible sous conditions strictes.

Dividendes

• EURL : cotisations sociales au-delà de 10 % du capital.

• SASU : aucune cotisation sociale, seulement CSG/CRDS et IR (flat tax ou barème).

Quel impact sur l’ARE selon que vous choisissez EURL ou SASU ?

En SASU

Sans rémunération, l’ARE est maintenue intégralement.
Toute rémunération entraîne un recalcul.

En EURL

Même sans revenu, l’affiliation TNS peut nécessiter des justificatifs mensuels pour conserver l’ARE.

ARCE

Possible dans les deux cas, sous réserve d’option IS en EURL.

EURL ou SASU pour une entreprise innovante ?

La SASU est privilégiée pour les projets à forte croissance :

• investisseurs,

• BSPCE,

• transformation automatique en SAS.

L’EURL reste adaptée aux activités stables, mais devient plus contraignante en cas de croissance rapide.

SASU ou EURL : le simulateur pour faire le bon choix

Un simulateur permet de comparer les impacts fiscaux et sociaux selon votre situation personnelle et vos objectifs.

Conseils pratiques pour choisir entre EURL ou SASU

Le choix dépend notamment :

• du niveau de rémunération envisagé,

• du régime fiscal souhaité,

• des charges sociales acceptables,

• des perspectives de développement,

• du besoin de flexibilité statutaire.

Foire aux questions

Quel statut permet de payer le moins de charges ?

En règle générale, l’EURL génère moins de charges sociales que la SASU.

Peut-on transformer une EURL en SASU ?

Oui, via une transformation juridique impliquant une modification statutaire et une déclaration officielle.